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                怎样发挥干部考察考核制度在党内监督中的作用?

                来源: 共产党员网 更新于: 2019-11-15 08:40:04

                ????考察考核历来是▂监督、评价和选用干部的重要方式。我国古代就有铨叙制度,按资历或劳绩核定官职的授予或升迁。我们党历来高度福彩河北快三遗漏数据重视、不断完善」干部考察考核工作,形成了一系列制度要求。1928年在《中国共产党组织决快三河北走势图基本图议案草案》中提出考♀核评价党员干部的标准,1949年印发了《关于干部鉴定工作的规定》。改革开河北福彩快三彩经网放以后,干部考察考核制度不断健全□完善。1979年印发的《关于实行干部考核制度的意见》,阐述了建河北快三智能投注笔干部考核制度的重要意义,提出德才兼备∮的原则。1994年党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设的几个重大问题◣的决定》,提出根据考核结果●实施升降奖惩,使干部能上能下形成制度。1998年印发的《党政领╳导干部考核工作暂行规定》,2011年印发的《关于加强对干部德的考核意见》,2014年修订印福彩快三河北实时开奖结果发的《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规、文件以及有关具体办法,对干部考察考核作了较为详尽的制度安排。党的干部是党的事业的骨干,是人河北福快三开奖结果民的公仆。严格执行考▽察考核制度,是落实全面从严治党战略河北福彩快三走势彩经部署,严格管理监督干河北快三客户端部、激励约束干部的必要手段,是坚持正确选人用人导向,推进干部能上能河北快三开奖平台下,选对人、用◥好人的重要基础,是确保干部忠诚河北快三精准计划网干净担当的重要保障。因此,《中国共产党党内监督条例》明确要求“严格执行干部考察考核制度”。贯彻执行好这项要求,要着重把握以下4个方面。

                ????第一,要坚持全面了解情况。坚百宝彩河北快三持以平时考核、年度河北快三综合分布图考核为基础,以换届(任期)考察、任职考察为重点,合理安排,统筹兼顾,相互补充,相互印证,增强考察考核方式的完整性和系统性全面考察德、能、勤、绩、廉的表现。要全面地历史地辩证地考察识别干部,注重一贯表现和全部工作,功夫下在平时,看干部∑的长期表现。要近距离接触干部,观察他们对重河北唐山快三走势图大问题的思考以看其见识见解,观察他们对群众的感情以看其禀性㊣ 情怀,观察他们对河北快三开奖奖结果名利的态度以看其境界格局,观察他们的为人处世方式以看其道德品质,观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质,做到既知人之短、知人之长,也知人长中之短、知人短中河北快三新增玩法之长。

                ????第二,既重政绩又重政德,既重能力又重品行。如何考准考实干部政绩,既是重点也是难点。要既看发展又看基础,既看显河北福彩快三豹子绩又看潜绩,不能简单以国内生产河北河北快三开奖结果总值增长率论英雄。要突出对德的考核,把对德的考核具体化,使品德端正的干部》受到褒奖和重用,品行低劣的干部受到警醒和惩戒。重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现,履行管党▅治党责任,在重大原则问题上的爱彩乐河北快三遗漏立场,对待人民群众的态度,完成急难险∞重任务的情况。发挥干部考察考核制度在党内监督中的作用,还必须紧紧围绕《条例》的规定,把《条例》第五条规定的党内监督的8项主要内容作为考察考核的重要方面。

                ????第三,党组织主要负责人要对班子成员实事求是作出评○价。作为河北福彩快三和值管党治党的第一责任人,党组织河北快三彩票站走势图主要负责人要本着对党负责,对本地区本部门本单位的政治生态负责,对干部健康成长负责的态度,在考察考核中对班子成员作出全面客观评价,既反对好人主义,又摒弃私心河北永定快三杂念。对干部身上存在的河北快三歷史走势图问题,要鲜▆明指出,不能模棱两可,特别要警惕和发现那些口是心非╲的“两面人”。对①那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的№干部,往往会出现认识不尽一致的情况,一河北快三奖池奖金定要为他们说公道话。

                ????第四,要严格责任追究。考察考核是选人用人的重要参考。要严格执行考察考核工河北快三复式四个数作责任制,加强↑监督检査,切实保证公平公正。落实党组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个环节的责任,对失察失责的应当严肃追究责任。确保把好河北快三历史走势干部及时发现出来、合理使用起◤来,促进树立正确选人用人导向,坚决防止出现“劣币驱逐⊙良币”现象,净化政治生态河北快三基本走势图带连线。

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